Beleidsmedewerker Sociaal domein
Beleidsmedewerker Sociaal domein
Als beleidsmedewerker binnen het team Ontwikkeling & projecten werk je aan actuele vraagstukken rondom bijvoorbeeld jeugdhulp, de wet Inburgering of taken op het gebied van de Wmo. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen projecten, voert gesprekken met partners en inwoners en vertaalt ontwikkelingen naar beleid. We zoeken iemand die initiatief neemt, zich makkelijk aanpast aan veranderingen en graag denkt in oplossingen. Iemand die niet afwacht, maar actief de verbinding zoekt binnen en buiten de organisatie. Je denkt breed, durft buiten de gebaande paden te gaan en komt met creatieve oplossingen wanneer de situatie daarom vraagt. Bouwen aan beleid is bij ons vooral samenwerken, meedenken en doen.
Over de functie
Je gaat aan de slag met diverse beleidsonderwerpen en verschillende projecten binnen het Sociaal domein. Afhankelijk van je interesses en het takenpakket kan dit op de domeinen jeugd, Wmo of Werk & inburgering zijn.
Over deze onderwerpen ga je in gesprek met professionals uit de zorg, het onderwijs en andere actoren uit het maatschappelijk middenveld. Daarbij schrijf en implementeer je beleid en adviseer je de wethouder Samenleving over politiek geladen thema’s. Veel van deze zaken stem je domein overstijgend af, bijvoorbeeld met collega’s uit de beleidsteams vitaliteit, Wmo of werk en inkomen.
Kandidaatprofiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Je hebt affiniteit met en kennis van beleidsterreinen zoals inburgering, Wmo of jeugd.
- Je beschikt over zeer goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden om de gemeenteraad en het college mee te nemen en/of te informeren over ontwikkelingen ook bij financiële consequenties.
- Je bent praktisch ingesteld, je kunt nieuw beleid vertalen naar de praktijk en functioneert goed in teamverband.
- Je kunt makkelijk schakelen en verbindingen leggen tussen verschillende beleidsterreinen.
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en collegiale verhoudingen.
- Je bent analytisch, omgevingsbewust, flexibel, oplossings- en resultaatgericht, stressbestendig en creatief.
- Je hebt geen moeite om prioriteiten te stellen en werkt gestructureerd.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijke en uitdagende functie (32-36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9). Als je een zeer ervaren kandidaat bent, kunnen wij overwegen je in te schalen in schaal 10 (maximaal € 5.419-).
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof of scholing.
- Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of school.
- Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- De gemeente heeft een zeer actieve personeelsvereniging.
- Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
- Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.
Over team Ontwikkeling & projecten
De samenleving verandert snel. Dit maakt dat wij als gemeente Edam-Volendam steeds in beweging zijn. Het team Ontwikkeling & projecten van de afdeling Samenleving staat voor, naast en achter de inwoners van de gemeente. Wij houden ons bezig met onderwerpen die onze inwoners direct raken zoals jeugdhulp, zorg, wonen, sport, onderwijs en cultuur. Onze opgave is dan ook om de zaken zodanig te organiseren dat onze inwoners zich geholpen en gehoord voelen.
Het team Ontwikkeling & projecten is op veel fronten aan het groeien. Het is een dynamisch team met een variëteit aan vakgebieden. Hierin zoeken we iemand die het leuk vindt om breed georiënteerd te zijn en veel verschillende taken, ook in afstemming met de teamleider, op te pakken. Daarnaast is er sprake van een gezellige, collegiale sfeer. De zoektocht naar een samenhangende aanpak, waarbij aandacht is voor alle leefgebieden en vraagstukken die de inwoners raken, is volop gaande. En daarom zoeken we jou!
Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam?
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter en uitdagender dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.
De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel: vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.
Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je uploaden via het sollicitatieformulier.
Zodra we een geschikte kandidaat vinden, gaan we direct met elkaar in gesprek. De vacature wordt dan ook gesloten zodra deze is ingevuld. Wacht dus niet te lang!
Vanwege de zomervakantie is het goed om te weten dat reacties die vóór 9 juli binnenkomen, worden meegenomen in de gespreksronde op dinsdag 15 juli. Op die dag voeren we twee gespreksrondes, met eventueel aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek. Reageer je na 9 juli, dan plannen we gesprekken in de loop van augustus.
Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël Specker, teamleider Ontwikkeling & projecten via (06) 1929 0533. En voor informatie over de procedure met Jeroen Former, HR-adviseur via (06) 1179 3388 of Esther van Eijk, recruiter via (06) 2745 1583.
Vacature delen op:
Referentienummer:
2
Vacaturetype / functietype:
Contract
Werkuren:
Fulltime
Parttime
Secties:
Samenleving
Vacatureniveau:
HBO
Salaris:
Schaal 9
Sluitingsdatum:
31-07-2025
Startdatum:
01-09-2025
Locatie:
€ 3.426 - € 5.419
Contactpersonen:
Daniël Specker
Kantooradres:
W. van der Knoopdreef 1 1132 KN Volendam