Adviseur inwonersparticipatie
Adviseur inwonersparticipatie
Als adviseur inwonersparticipatie werk je de uitgangspunten van inwonersparticipatie verder uit. Na een uitgebreide evaluatie, waar onder meer gemeenteraad, college, inwoners, ondernemers en collega’s bij zijn betrokken, is het aan jou om een kader te ontwikkelen. Wanneer doen we het goed? Welke stappen zet je in welke fase? Hoe managen we de verwachtingen? Welke werkvormen kan de organisatie gebruiken? Hoe implementeren en borgen we deze uitgangspunten?
De verantwoordelijkheid voor de participatie ligt bij de verschillende afdelingen. Maar in deze nieuwe rol ontwikkel jij de kaders van een geprofessionaliseerde inwonersparticipatie voor onze inwoners en ondernemers. Na afloop van deze periode besluiten wij hoe we ondersteuning op participatie verder gaan vormgeven.
Wat ga je doen?
- Je stelt een participatiebeleid op en werkt mee aan de participatieverordening.
- Je stelt een leidraad op met handvatten voor de opzet van een participatietraject.
- Je inventariseert en adviseert hoe we (nieuwe) collega’s kunnen trainen die zich bezighouden met inwonersparticipatie.
- Je werkt samen met onze communicatieadviseurs om een uniforme communicatie- en participatie(advies) te kunnen inzetten bij projecten, visievorming, uitwerking beleidsprogramma’s en uitvoeringsprogramma’s.
- Je stelt een evaluatieproces op dat collega’s kunnen inzetten na een participatietraject.
- Je adviseert je collega's over onderwerpen waarbij inwonersbetrokkenheid gewenst is.
Kandidaatprofiel
Wat breng je mee en zijn jouw kwaliteiten?
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring op het gebied van inwonersparticipatie.
- Je kunt de beleidsevaluatie en wensen van de organisatie omzetten in concrete bruikbare uitgangspunten.
- Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
- Je kunt goed samenwerken en weet waar de belangen liggen.
- Je bent verbindend, proactief en resultaatgericht. Met jouw kennis, ervaring en adviesvaardigheden zorg je dat de stappen bij inwonersparticipatie helder zijn. En dat inwoners, ondernemers en hun vertegenwoordigers weten wat ze op het gebied van participatie mogen verwachten.
- Je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Je hebt lef, bent accuraat en oplossingsgericht en hebt een eigen kijk op zaken.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
Wij bieden in eerste instantie een tijdelijke rol waarin je toewerkt naar enkele concrete resultaten. Een aantrekkelijke en uitdagende functie (28-32 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal €5.419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10). Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
- Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of school.
- Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Een zeer actieve personeelsvereniging.
- Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
- Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.
- Deze functie wordt in eerste instantie aangeboden voor de duur van 7 maanden.
Over het team
Binnen het team Communicatie werken we hard, maar hebben ook plezier. We helpen en scherpen elkaar en werken samen om zo de beste communicatie-uitingen te realiseren of collega’s van advies te voorzien.
Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht. De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.
Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot 15 juli uploaden via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Laura Steur, Bestuursondersteuning en Communicatie. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, recruiter. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.