Leefstijlcoach

Wil jij onze inwoners helpen om te kiezen voor een gezonde leefstijl? In deze veelzijdige functie combineer je organiseren, verbinden en doen. Geen dag is hetzelfde! Ben jij klaar voor deze betekenisvolle uitdaging? Lees dan snel verder.

Als leefstijlcoach help je onze inwoners gezonde keuzes te maken en werk je mee aan een leefomgeving waarin iedereen kansrijk en gezond kan opgroeien. Jij bent de verbindende schakel tussen verschillende preventieprogramma’s, zoals de JOGG-aanpak, Programma LEF en de gecombineerde leefstijlinterventie (GLI).

Je organiseert activiteiten en interventies die bijdragen aan een gezonde leefomgeving voor alle leeftijden. Dat doe je niet alleen. Je werkt intensief samen met scholen, sportverenigingen, welzijnsorganisaties en andere partners. Samen maken jullie gezond gedrag vanzelfsprekend.
Daarnaast beheer je het lokale JOGG-netwerk, breng je nieuwe energie in het sociaal domein en houd je de voortgang van de aanpak scherp in de gaten. Je deelt actief kennis met andere gemeenten die werken aan een kansrijke omgeving (OKO) en helpt de ketenaanpak GLI verder vorm te geven. Zo lever jij een directe bijdrage aan een gezondere generatie in onze gemeente.

Wat ga je doen? 

• Dat doe je niet alleen: je werkt intensief samen met scholen, sportverenigingen, welzijnsorganisaties en andere partners. Samen maken jullie gezond gedrag vanzelfsprekend.
• Je creëert draagvlak voor een gezonde leefomgeving, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen de gemeente en vertaalt deze naar kansen voor de JOGG-aanpak;
• Je werkt samen met scholen, verenigingen en andere maatschappelijke organisaties om een gezonde kansrijke omgeving te creëren.
• Je vertaalt regionaal beleid naar een lokale aanpak.
• Je beheert het lokale JOGG-netwerk.
• Je zoekt de verbinding tussen de JOGG-aanpak en andere thema’s en ketenaanpakken in het sociaal domein.
• Je evalueert en monitort de voortgang van de JOGG-aanpak.
• Je onderhoudt persoonlijke contacten en deelt kennis en ervaringen met de andere JOGG-gemeenten.
• Je coördineert de ketenaanpak GLI in samenwerking met de beleidsmedewerkers, beweegcoach en buurtsportcoaches.

Kandidaatprofiel

Je weet de waarde van een gezonde leefstijl zichtbaar te maken en onder de aandacht te brengen. Je kunt goed meerdere initiatieven tegelijk coördineren en behoudt het overzicht op planning, doelen en voortgang. Je hebt ervaring met het opzetten, uitvoeren en monitoren van leefstijlactiviteiten en interventies, en weet hierin samenwerkingspartners aan elkaar te verbinden. Bij voorkeur heb je kennis van of ervaring met de lokale cultuur en de uiteenlopende behoeften in de verschillende gemeentelijke kernen.

Je bent daadkrachtig, toont initiatief en handelt proactief. Je beschikt over doorzettingsvermogen en durft nieuwe werkwijzen of samenwerkingen aan te jagen als je kansen ziet. Je laat je niet ontmoedigen door tegenslagen, maar denkt in mogelijkheden en oplossingen. Je weet anderen te inspireren, te motiveren en in beweging te brengen. Daarnaast ben je in staat om draagvlak te creëren bij verschillende organisaties en werk je gestructureerd en doelgericht. Je schakelt soepel tussen taken en weet mensen en processen effectief met elkaar te verbinden.

Daarnaast voldoe je aan de volgende functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als JOGG-regisseur
• Je hebt kennis over en ervaring met de ketenaanpakken is een pre
• Je kunt goed zelfstandig werken en durft beslissingen te nemen
• Je kunt prioriteiten stellen en werkt op een gestructureerde manier

Aanbod

Een aantrekkelijke en uitdagende functie (28 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 4.499,- bruto per maand (peildatum 1 januari 2026) bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 8).  
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:  

• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof of scholing.  
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.   
• Reiskostenvergoeding woonwerk-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- per dag.  
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.   
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.  
• Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.    

Over het team
Je komt terecht in team Vitaliteit, dat is onderdeel van team Ontwikkeling en Projecten. Binnen dit team werken de collega’s enthousiast en daadkrachtig aan het vitaler maken van onze inwoners door middel van sport, bewegen, cultuur en een gezonde leefstijl. Zo wordt er bijvoorbeeld gewerkt aan goede en veilige sport- en beweegvoorzieningen, het bevorderen van een actieve leefstijl, de zelfredzaamheid van ouderen en het opzetten van culturele activiteiten. Het team bestaat uit professionals, die een hart hebben voor de gezondheid en vitaliteit van onze inwoners en ernaar streven om een gezonde generatie in 2040 te worden. Daarnaast werk je nauw samen met team Jeugd en WMO waar de verantwoordelijkheid van de programma’s LEF en OKO en de ketenaanpak GLI ligt.

Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam  
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht. 

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.  
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam. 

Kom jij ons team versterken?  
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je voor 10 december 2026 uploaden via het sollicitatieformulier. 
Let op: de vacature staat zowel intern als extern open, waarbij interne kandidaten voorrang krijgen. De vacature kan eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren.

Meer weten over deze vacature? 
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël Specker, teamleider Ontwikkeling en Projecten. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, recruiter. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.